Participantes

Há já algum tempo que estava interessada no Mestrado Executivo de Recursos Humanos, por ser um factor transversal à minha função e porque estou certa de que será para todas as funções que vier a desempenhar. Este Mestrado Executivo reforça competências numa área estratégica diferenciadora e permite encarar a realidade com optimismo e com a certeza de que é possível as Pessoas fazerem a diferença. Os módulos facultam a apreensão de conhecimentos muito valiosos, transmitidos por docentes muito conhecedores desta área. A interacção com colegas das mais variadas áreas contribuiu para um enorme valor acrescentado à minha formação (pessoal e profissional) e por conseguinte à minha Organização.
Assumo convictamente que o esforço dispendido é muito compensador.

"Só sei que nada sei" é uma afirmação sábia de humildade, que para mim tem sentido prático e que me levou à inscrição no Mestrado Executivo em Gestão de Recursos Humanos. Trabalho na área há alguns anos, o que me conferiu os conhecimentos práticos dados pela experiência e pela autodidáctica, mas havia lacunas na minha formação, que necessitavam de ser supridas. A expectativa no Curso era elevada e é com satisfação, que afirmo, que o caminho percorrido até aqui tem correspondido positivamente à expectativa inicial. O capital de conhecimento adquirido tem ajudado a melhorar o meu desempenho profissional e simultaneamente a empresa onde trabalho. 

Num mundo empresarial em constante mudança, os profissionais da área de gestão de recursos humanos assumem cada vez mais um papel crucial na estratégia das empresas.
Para quem sempre esteve ligado à área comercial e operativa de Instituições Bancárias, a mudança de carreira para a área de Recursos Humanos, ainda que na banca, só foi possível devido à formação realizada com o excelente corpo docente e o bem estruturado plano de estudos do Mestrado Executivo em Gestão de Recursos Humanos do INDEG.
Este curso permitiu-me conhecer e desenvolver técnicas, conceitos e estratégias que permitem criar o espírito de equipa necessário ao bom desempenho de qualquer organização, que pretenda ser líder de mercado.