Uma Iniciativa Pioneira na Parceria com Empresas

O INDEG/ISCTE - Instituto para o Desenvolvimento da Gestão Empresarial do ISCTE foi constituído em 2 de Novembro de 1988 e resultou de uma associação entre o Instituto Superior de Ciências do Trabalho e da Empresa (ISCTE) e um conjunto de algumas das mais prestigiadas empresas nacionais. Esta associação representou uma iniciativa pioneira na parceria Universidade-Empresa, na senda da tradição que, desde sempre, caracterizou o ensino da Gestão no ISCTE.

A solidez e credibilidade do projecto e a relevância dos seus objectivos conduziu à concretização do apoio do PEDIP para a construção de um edifício próprio da autoria do Arquitecto Hestnes Ferreira - premiado, depois, com uma menção honrosa do Prémio Valmor. A atribuição do estatuto de "Entidade de Utilidade Pública" por resolução do Conselho de Ministros em 12 de Junho de 1992 consagrou o mérito e a relevância nacional desta iniciativa.

A qualidade do trabalho desenvolvido desde o início, na amplitude dos cursos realizados e do número de alunos que os frequentaram, na percepção do meio empresarial e dos profissionais da gestão, da dimensão de valor que os produtos aportam em termos de desenvolvimento de competências, permitiu ao INDEG/ISCTE posicionar-se como a maior Escola de Formação de Executivos do país.

Missão

O INDEG/ISCTE tem como missão o desenvolvimento de competências e a valorização técnica, humana e profissional dos quadros e dirigentes que actuam, ou vão actuar, na área de gestão, em empresas e organizações, visando um desígnio de servir o país na qualificação e desenvolvimento de capacidades, conhecimentos e iniciativas na área da gestão.

Objectivos

O INDEG/ISCTE assume objectivos explícitos de elevados padrões de qualidade e de diversificação da oferta de produtos de formação pós-graduada.
Os primeiros, concretizam-se na constituição de um corpo docente com as melhores práticas pedagógicas, um profundo conhecimento da realidade empresarial e com o state-of-the-art nos seus domínios de especialidade, num empenhado rigor na realização de cada curso e num escrupuloso cumprimento de calendários, horários e avaliações.

A diversificação da oferta de produtos, por outro lado, é desenvolvida a dois níveis: nas áreas temáticas abrangidas e no nível de especialização proposto. O principal objectivo é o de cobrir todas as áreas de gestão e sectores de actividade onde haja necessidades a suprir de formação e qualificação de quadros, de assegurar uma dinâmica inovadora nos conteúdos e abordagens da realidade que assegure, a todos os alunos, uma efectiva valorização profissional.

Estratégia e Políticas

A forma de concretização da Missão e Objectivos traduz-se numa estrutura interna leve - mas totalmente profissionalizada e muito focalizada no apoio aos alunos -, numa grande flexibilidade e agilidade do corpo docente, numa procura sistemática de novas temáticas, conteúdos e domínios de formação, e numa Direcção com grande proximidade com os cursos, alunos e estruturas e com uma forte ligação ao mundo empresarial.

Os processos decisionais emergem - de forma continuada - do colégio de Direcção, com linhas de orientação que privilegiam as infra-estruturas, a envolvente, o acesso a fontes de conhecimento, a filosofia one-stop-studying, por forma a conseguir ter, no mesmo espaço, aspectos tão variados como a consulta de informação, o estudo, o lazer e a vivência interpessoal.

Os Produtos

A noção de customização a necessidades e objectivos de formação diferenciados, tem-se traduzido numa capacidade de desenvolver formatos distintos e que se revelem apropriados ao público-alvo de cada iniciativa.

Assim, e como principais níveis de actuação, têm-se desenvolvido: Mestrados Executivos, Cursos de Especialização, Programas Avançados para Executivos e Programas Intra-Empresa.

O Controlo

A qualidade da formação ministrada nos diferentes Cursos é constantemente monitorizada através das avaliações dos seus alunos e das empresas envolvidas. A utilização sistemática de instrumentos de avaliação de performance docente - pedagógica, científica e relacional - dos níveis de interesse, aplicabilidade e articulação dos conteúdos, da funcionalidade das estruturas e de validação dos acréscimos de valor pós-formação, tem possibilitado a criação de uma cultura de análise de performance e de reavaliação constante de objectivos, estratégias, produtos e práticas, visando uma melhoria constante da actividade de formação.

A Performance

O INDEG/ISCTE detém uma posição de destacada liderança na Formação Pós-Graduada nas áreas de Gestão.

Síntese Histórica

Constituição

O INDEG/ISCTE - Instituto para o Desenvolvimento da Gestão Empresarial do ISCTE foi criado por escritura pública em 2 de Novembro de 1988, com base numa associação entre o Instituto Superior de Ciências do Trabalho e da Empresa (ISCTE) e um significativo conjunto de empresas nacionais de grande prestígio. Esta associação representou, em Portugal, um marco importante na ligação Universidade-Empresa.

Sócios Fundadores

BPSM - Banco Pinto & Sotto Mayor

CEPME - Clube de Empresários das Pequenas e Médias Empresas

CGD - Caixa Geral de Depósitos

CTT/TLP - Correios e Telecomunicações de Portugal

IAPMEI - Instituto de Apoio às Pequenas e Médias Empresas e ao Investimento

IPE - Investimentos e Participações Empresariais, S.A.

ISCTE - Instituto Superior de Ciências do Trabalho e da Empresa

Portucel - Empresa de Celulose e Papel de Portugal, EP

SUPA - Companhia Portuguesa de Supermercados, S.A.

Atribuição de Utilidade Pública

A seriedade dos nossos objectivos, o empenho colocado num trabalho contínuo a diferentes níveis - Formação Pós-Graduada de Executivos, Prestação de Serviços à Comunidade, Apoio à Investigação Aplicada e Edição - e a qualidade dos resultados obtidos em prol da ligação na área de Gestão entre a universidade e o mundo empresarial, foram reconhecidas, em 12 de Junho de 1992, com a atribuição ao INDEG/ISCTE do estatuto de "entidade de utilidade pública" através de resolução de Conselho de Ministros.

Prémio Valmor

A Câmara Municipal de Lisboa conferiu, em 1996, os Prémios Valmor e Municipal de Arquitectura 1993, através de uma Menção Honrosa, às instalações do INDEG/ISCTE da autoria do Arquitecto Rui Hestnes Ferreira. O edifício premiado foi financiado pelo PEDIP I, tendo implicado um investimento global de 2,25 milhões de Euros no equipamento e na construção. A obra decorreu entre 1991 e 1992.

Galeria de Arte

Com o objectivo de propiciar aos alunos um espaço funcional e agradável, o INDEG/ISCTE tem desenvolvido várias iniciativas culturais, das quais se destaca a existência de uma Galeria de Arte permanente, com exposições temáticas e de autor.

Esta iniciativa tem-lhe permitido constituir a sua própria colecção de arte, contando, até à data, com uma vintena de peças originais de pintura, escultura, desenho e fotografia.

Clube de Gestão - ISCTE

Fundado em Maio de 2001, o Clube de Gestão - ISCTE tem como objectivo principal contribuir para o enriquecimento científico e humano dos seus membros, não só através da partilha profissional, da pluralidade de interesses e de pontos de vista, como também da ligação afectiva e comum ao ISCTE.

O Clube está aberto a todos os profissionais diplomados em Gestão, bem como alunos e ex-alunos dos cursos de Doutoramento, Mestrado, Pós-Graduação e Especialização do INDEG/ISCTE.

No leque de actividades desenvolvidas, constam jantares de curso, tertúlias de várias áreas da gestão, nomeadamente a cultura, o desporto e o empreendedorismo.

O Clube de Gestão dispõe de um espaço de convívio e lazer que integra um restaurante e um bar (Clube i) situados no último piso do edifício.

Resumo

• Fundação: 2 de Novembro de 1988;
  
  
• Investimento total na criação do INDEG/ISCTE: 2,25 milhões de Euros;
  
  
• Primeiros cursos de Pós-Graduação: a partir do ano lectivo 1988-1989;
  
  
• Estatuto de Utilidade Pública: 12 de Junho de 1992;
  
  
• Inauguração do edifício do INDEG/ISCTE, em Lisboa: 18 de Janeiro de 1993;
  
  
• Atribuição da Menção Honrosa dos Prémios Valmor e Municipal de Arquitectura 1993 pela Câmara Municipal de Lisboa ao edifício do INDEG/ISCTE no "campus" do ISCTE
• Investimento na remodelação do edifício em 2000: 1 milhão de Euros;
  
  
• Revistas editadas: Revista Portuguesa e Brasileira de Gestão e Economia Global e Gestão.

Orgãos Sociais

Resultados das eleições para os órgãos sociais

Biénio 2011-2012

Assembleia-Geral

Presidente	Reitor do ISCTE-IUL – Instituto Universitário de Lisboa – Luís Reto
Vice-Presidente	Transportes Aéreos Portugueses, S.A. – Maria Margarida Torres
Secretário	Ordem dos Engenheiros – Álvaro da Silva Fernandes

Conselho Fiscal

Presidente	PT Comunicações, S.A. – Maria Helena Ramos
Vogal	Metropolitano de Lisboa, E. P. E. – Maria Paula Sanchez Jorge
Vogal	ROC – Revisor Oficial de Contas – Grant Thorton & Associados – SROC, Lda. – Carlos Lisboa Nunes

Direcção

Presidente	ISCTE-IUL – Instituto Universitário de Lisboa – António Gomes Mota
Vogal	ISCTE-IUL – Instituto Universitário de Lisboa – Clementina Silva Barroso
Vogal	ISCTE-IUL – Instituto Universitário de Lisboa – João Pedro Nunes
Vogal	ISCTE-IUL – Instituto Universitário de Lisboa – José Pedro Dionísio
Vogal	ISCTE-IUL – Instituto Universitário de Lisboa – Rui Menezes
Vogal	ISCTE-IUL – Instituto Universitário de Lisboa – Vítor Franco
Vogal	CGD – Caixa Geral de Depósitos, S.A. – Paulo Barros
Vogal	CTT – Correios de Portugal, S.A. – José Pedro Ramalhete
Vogal	EDP – Energias de Portugal, S.A. – Nuno Correia de Brito
Vogal	IAPMEI – Instituto de Apoio às Pequenas e Médias Empresas e ao   Investimento – Miguel Cruz
Vogal	PT Comunicações, S.A. – Pedro Esteves de Carvalho

Advisory Board

O Advisory Board da ISCTE Business School tem como principais objectivos contribuir para uma melhor orientação estratégica da Escola muito especialmente na resposta, em termos de ensino e formação, aos desafios que se colocam
às empresas, num ambiente empresarial caracterizado pela incerteza, mudança e globalização.
Para responder a este objectivo, o Conselho reúne duas valências fundamentais: visão e liderança empresarial, e conta com alguns dos mais prestigiados gestores portugueses com reputação académica internacional e experiência em liderança de Business Schools.

Alberto da Ponte
CEO Centralcer

Ana Fernandes
CEO da EDP – Energias Renováveis

Andrew Kakabadse
Professor na Cranfield Management School
e Editor do Journal of Management Education

António José Costa e Silva
Presidente do Conselho de Administração da Partex

Carlos Gomes
Presidente do Grupo PSA para a América do Sul

Fernando Lima
Presidente da SLN

John Arnold
Emeritus Professor na Manchester Business School
e Dean da Escola entre 1994 e 2006

José de La Torre
Professor na Florida International University
e antigo Dean da Chapman Graduate School of
Business

Nuno Amado
Presidente do Banco Santander Totta

Patrícia Marquez
Professora da Universidade de San Diego
e Professora Visitante de Harvard

Rafael Mora
Vice -Presidente da ONGOING Strategy Investments

Organograma